Contratti di lavoro

L’assunzione di un dipendente in Spagna, Italia e Portogallo può comportare rischi e opportunità. Per garantirvi il rispetto della legge e di beneficiare dei vantaggi offerti dalla legislazione spagnola, SORECO e il suo team di commercialisti francesi vi assistono e si fanno carico totalmente o parzialmente delle procedure obbligatorie.

SORECO si occupa, per conto del datore di lavoro, di dichiarare agli organismi competenti l’assunzione dei dipendenti a tempo debito oltre a redigere i contratti di lavoro secondo le informazioni comunicate (durata del contratto, numero di ore lavorate, ecc…).

Di seguito elenchiamo i diversi incarichi relativi al contratto di lavoro:

• Redazione del contratto di lavoro: a tempo indeterminato, a tempo determinato,
  Stage, apprendistati,
• redazione di clausole aggiuntive e proposta di assunzione,
• iscrizione della società presso gli organismi competenti,
• iscrizione della società presso gli enti assistenziali e previdenziali obbligatori,
• dichiarazione unica di assunzione,
• ricerche di incentivi e di esenzioni per l’assunzione,
• simulazione dell’assunzione e valutazione dei costi di lavoro,
• selezione e gestione del personale,
• aiuto per la scelta di un sistema di remunerazione per i dirigenti,
• consulenza e assistenza in caso di controlli ispettivi