Assumere un dipendente all’estero

Desiderate assumere un dipendente in Italia senza però aprire una filiale in uno di questi Paesi?

Uno dei vostri talenti ha espresso il desiderio di lavorare dall’Italia ?

Vorreste testare il mercato italiano prima di lanciarvi?

SORECO vi propone un’alternativa all’accompagnamento salariale e vi assiste in tutte le procedure relative all’assunzione di un dipendente in Italia dalla Francia:

• richiesta del codice fiscale italiano della vostra società,
• iscrizione della società francese alla previdenza sociale locale,
• iscrizione della società francese all’amministrazione fiscale del paese interessato,
• redazione del contratto di lavoro di diritto italiano,
• dichiarazione unica di assunzione.

Terminate queste procedure, il dipendente farà parte del vostro organico. SORECO e il vostro team di commercialisti francesi vi assisteranno quindi negli adempimenti seguenti:

• elaborazione delle buste paga,
• invio mensile di un prospetto sintetico delle retribuzioni che vi consente di contabilizzare nei vostri registri il dipendente situato all’estero,
• preparazione delle dichiarazioni previdenziali mensili,
• redazione delle dichiarazioni di ritenuta alla fonte.

Infine, considerate le difficoltà relative all’apertura di un conto bancario non residente in Italia, SORECO può incaricarsi del pagamento delle imposte e degli oneri previdenziali della vostra società.